Lembaga Pelatihan Kerja Mamoru Global Partners (LPK MGP) berfokus pada Pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia melalui Program Pemagangan dan Pelatihan Calon Pekerja Berketerampilan khusus (SSW) dan Calon Pelatihan Tenaga Kerja (IkuseiShuuro) ke Jepang .
Embedded Files
open seleksi dan rekrutmen calon peserta baru calon magang dan pekerja di Jepang
Siapa Alumni Magang LPK MGP?
Telah menyelesaikan magang di Jepang dengan baik selama 3 - 5 tahun.
Mendapatkan rekomendasi dari LPK MGP untuk bekerja di Indonesia.
Memiliki sertifikat bahasa Jepang JLPT N4 hingga N1, serta aktif dan komunikatif.
Memiliki sertifikat hardskill teknis,
di antaranya dalam bidang Pemesinan, Pengelasan, Elektronika, Kelistrikan, Injection, Perkapalan, Otomotif, Pengolahan Makanan, dan lain sebagainya.
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam budaya kerja industri di Jepang. Rentang Usia 24 tahun - 35 tahun.
Mereka Siap Bekerja!
Sebagai penyelia dengan kompetensi bahasa Jepang.
Siap untuk berbagai posisi pekerjaan,baik di bagian produksi maupun di office.
Mampu beradaasi dengan pekerjaan dan lingkungan baru dengan cepat.
Berbagai posisi pekerjaan di perusahaan telah diisi oleh
alumni magang/Ex Jisshusei LPK MGP, diantaranya:
Operator produksi, leader, engineer, maintenance, penerjemah, instruktur/sensei, PPIC, HRGA, sales, administrasi perkantoran, supervisor, manajer dan lain sebagainya. Tersebar di perusahaan-perusahaan PMA Jepang dan lainnya yang berlokasi di Jakarta, Depok, Bekasi, Bogor, Karawang, Purwakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Batam, serta berbagai kota lainnya.
Apakah perusahaan manufaktur anda di Indonesia mencari SDM
yang memiliki kompetensi baik (hard skill dan soft skill) yang merupakan
Alumni / Ex Magang Jepang / Ex Ginou Jisshusei / Program Magang Teknis
(Technical Intern Training Program / TITP)?
ALUMNI MAGANG JEPANG LPK MGP jawabannya, yang dapat mengisi pada berbagai posisi / pekerjaan diantaranya : Operator yang mampu berkomunikasi secara aktif menggunakan Bahasa Jepang dan sebagian sudah memiliki sertifikat JL, serta memiliki pengetahuan 5S, Horenso serta Kaizen. Maintenance yang mampu berkomunikasi dalam Bahasa Jepang sebagian di dukung dengan sertifikasi JL N4, N3, N2, memiliki pengetahuan 5S, Horenso dan Kaizen.
Engineer yang mampu berkomunikasi dalam Bahasa Jepang di dukung dengan sertifikasi JL N3, N2, memiliki pengetahuan 5S, Horenso dan Kaizen.
Staf produksi yang mampu berkomunikasi dalam Bahasa Jepang sebagian di dukung dengan sertifikasi JL N4 N3, memiliki pengetahuan 5S, Horenso dan Kaizen. Staff marketing dan sales yang mampu berkomunikasi dalam Bahasa Jepang di dukung dengan sertifikasi JL N3, N2, memiliki pengetahuan 5S, Horenso dan Kaizen.
Staf HR & GA yang mampu berkomunikasi dalam Bahasa Jepang di dukung dengan sertifikasi JL N4, N3, N2, memiliki pengetahuan 5S, Horenso dan Kaizen. Supervisor produksi yang mampu berkomunikasi dalam Bahasa Jepang di dukung dengan sertifikasi JL N3, N2, memiliki pengetahuan 5S, Horenso dan Kaizen.
Interpreter yang mampu berkomunikasi dalam Bahasa Jepang di dukung dengan sertifikasi JL N2, N1, memiliki pengetahuan 5S, Horenso dan Kaizen.
Posisi /pekerjaan lain yang relevan dan yang sesuai dengan kemampuan alumni magang Jepang LPK MGP, ex
magang Jepang / ex Ginou jisshusei / program magang teknis (Technical Intern Training Program / TITP).
Disclaimer:
Beberapa alumni belum memiliki sertifikat JL, namun telah menyelesaikan pemagangan di Jepang dalam waktu tiga sampai lima tahun yang memiliki kemampuan komunikasi verbal Bahasa Jepang yang aktif komunikatif, hal ini masih dapat menjadi kandidat sesuai kualifikasi perusahaan.
Page updated
Google Sites
Report abuse